Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker på dagen hvis arbeidstakeren har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen. Dette betyr at arbeidstakeren ikke får noen oppsigelsestid og heller ingen lønn fra den dagen han blir avskjedighet.
Arbeidstaker har ikke rett til å bli i stillingen under behandlingen av tvisten, med mindre retten bestemmer dette ved kjennelse. Ellers gjelder de samme reglene som ved vanlig oppsigelse.
