Med masseoppsigelser menes oppsigelser av minst 10 arbeidstakere innenfor et tidsrom på 30 dager, uten at oppsigelsene er begrunnet i de enkelte arbeidstakeres forhold.
Arbeidsgiver som vurderer å gå til masseoppsigelser, skal drøfte dette med arbeidstakernes tillitsvalgte med sikte på å komme fra til en avtale for å unngå masseoppsigelser eller for å redusere antall oppsagte.
