Hvis du er gravid og det er forhold på arbeidsplassen som kan medføre risiko for skader på fosteret, kan du ha rett på svangerskapspenger. Du må ha vært i arbeid i minst fire uker for å ha rett til svangerskapspenger. Det er et krav at det ikke er mulig med omplassering eller tilrettelegging til annet arbeid på arbeidsplassen.
Dette gjelder for eksempel:
- arbeid med kjemiske stoffer
- fysisk slitsomt arbeid
- arbeid med stressbelastning
- psykososiale forhold.
