Arbeidskontrakt – beskriver arbeidstakers og arbeidsgivers rettigheter og plikter. Arbeidskontrakten skal alltid inneholde opplysninger om: Hvem som har inngått avtalen, arbeidsplassen, beskrivelse av arbeidet eller stillingen, tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse, forventet varighet hvis arbeidet er midlertidig, rett til ferie og feriepenger, prøvetid hvis dette er avtalt, oppsigelsesfrister, lønn, lengde og plassering av arbeidstiden, pauser og eventuelle tariffavtaler som regulerer arbeidsforholdet.
Tariffavtale – en avtale mellom en arbeidsgiverforening og en arbeidstakerforening (fagforening) om lønns- og arbeidsvilkår. Lønns- og arbeidsvilkår er som regel bedre på arbeidsplasser som er bundet av tariffavtaler enn i de fleste selskaper som ikke er bundet av tariffavtaler. Hvor mye lønn og andre goder du får, er avhengig av hva som står i tariffavtalene. Nivået kan variere fra bransje til bransje.
Permittering – en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Hel permittering fritar arbeidstaker helt for arbeidsplikt. Delvis permittering betyr at arbeidstaker arbeider deler av sin stillingsprosent og er permittert resten. For rett til dagpenger fra NAV må arbeidstaker være permittert minst 50 %.
HMS – forkortelse for helse, miljø og sikkerhet. HMS er en fellesbetegnelse for alt arbeid som har å gjøre med helse, miljø og sikkerhet på en arbeidsplass. Betegnelsen blir ofte brukt i forbindelse med arbeid som blir gjort for å bedre arbeidsmiljøet på arbeidsplassen, men omfatter også brannsikkerhet, samt redusering av skader på det ytre miljøet.
Sosial dumping – situasjon på arbeidsplassen når utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Begrepet er ikke begrenset til spørsmål om lavere lønn for samme type arbeid. Det er også sosial dumping dersom utenlandske arbeidstakere gis vesentlig dårligere arbeidsvilkår for øvrig, for eksempel i form av belastende arbeidstidsordninger, manglende sikkerhetsopplæring, dårlig ivaretakelse av arbeidstakernes sikkerhet under utførelsen av arbeidet m.m.
Skattekort – viser hvor mye skatt arbeidsgiver skal trekke før han betaler ut lønn til deg. Alle som arbeider i Norge må ha skattekort, og du må levere skattekortet til arbeidsgiveren din.
Selvangivelse – gir en samlet oversikt over din inntekt, formue og fradrag, slik at Skatteetaten kan beregne riktig skatt for deg. Alle som har skattepliktig inntekt eller skattepliktig formue, skal levere selvangivelse.
Skatteoppgjør – inneholder opplysninger om hvilken inntekt det er beregnet skatt av, hvor mye arbeidsgiver har trukket i skatt, og om du har betalt for mye eller for lite skatt. Du får skatteoppgjøret når skattekontoret har behandlet selvangivelsen din.
NOKUT – forkortelse for Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen. NOKUT gir en generell godkjenning (nivå og omfang) av høyere utdanning fra utlandet.
Dagpenger – ytelser fra folketrygden ved arbeidsledighet. For å ha rett til dagpenger må du som hovedregel ha fått arbeidstiden din redusert med minst 50 prosent. Du må oppfylle de generelle vilkårene for rett til dagpenger i Norge og være villig til å ta alle typer arbeid. Som hovedregel må du bo eller oppholde deg her i landet.
