Ruch związkowy ma w Norwegii o wiele szerszy wpływ na sytuację pracowników niż w innych krajach. Federacje związków zawodowych zawierają umowy zbiorowe z pracodawcami o zasięgu ogólnokrajowym.
Umowy zbiorowe to umowy zawarte pomiędzy organizacjami zrzeszającymi pracodawców a federacjami związków zawodowych odnośnie warunków pracy i płacy. Warunki pracy i płacy są z reguły lepsze w miejscach pracy, gdzie istnieją umowy zbiorowe niż w przedsiębiorstwach, które nie zawarły takiego typu umów. Wysokość Twojego wynagrodzenia i innych świadczeń uzależniona jest od tego, co jest ustalone w umowie zbiorowej. Poziom wynagrodzenia jest zróżnicowany w zależności od branży.
