Wiele umów zbiorowych w Norwegii jest upowszechniona. Oznacza to, że części umowy zbiorowej dotyczące warunków płacy i pracy zostały przekształcone w prawo (wynagrodzenie minimalne). Wtedy ustalenia te dotyczą wszystkich pracowników, którzy wykonują rodzaj pracy określonej w umowie zbiorowej, także pracowników zagranicznych oraz norweskich pracowników nie należących do związków zawodowych.
Upowszechnione zostały umowy zbiorowe w przemyśle stoczniowym, budowlanym, rolnictwie oraz ogrodnictwie.
